Nous construisons des
carrières
qui te ressemblent
carrières ambitieuses
qui te ressemblent
carrières passionnantes
qui te ressemblent
carrières prometteuses
qui te ressemblent
chez MEEDZ
Chez Meedz, ton aventure commence avant même ton premier jour. Le préboarding, c’est notre manière de t’accueillir et de te connecter avec les Meedzers dès le départ. Grâce à notre parcours sur la plateforme Wobee, tu es déjà sur la bonne voie pour une intégration réussie. On a hâte de te voir rejoindre l’équipe !
L’onboarding chez Meedz, c’est le vrai début de l’aventure ! Dès ton arrivée, on t’immerge dans notre culture et nos valeurs pour que tu te sentes immédiatement chez toi. Un onboarding réussi, c’est la clé pour que tu t’épanouisses et grandisses avec nous. Bienvenue dans la team Meedz !
Dès le premier jour, ton manager est là pour t’accompagner avec des points réguliers et des retours constructifs, que ce soit sur ta mission ou ton évolution au sein de l’équipe. En parallèle, ton responsable RH te suit de près pour s’assurer de ton épanouissement et pour discuter de tes ambitions futures.
tu mérites les
meilleurs avantages
c'est pas que
des mots
meedz recrute des ...
Nous répondons à
toutes tes questions
Notre processus de recrutement dure entre 2 et 3 semaines avec 2 rencontres : l'un(e) recruteur(se) et une seconde avec un(e) ingénieur(e) d'affaires.
Nous travaillons dans différents secteurs d'activité (retail, banque, assurance, éducation, agroalimentaire) et intervenons chez des clients disposant de taille de DSI différentes (PME au grand groupe international).
Nous proposons un double accompagnement : d'une part par le manager référent et d'autre part par le/la chargé(e) des ressources humaines. Le consultant dispose d'un suivi trimestriel.
Nous recrutons sur mission et sur profil selon le délai de préavis du candidat, ses critères de recherche projets et nos projets à pourvoir.
Nous avons établi une scorecard pour l'ensemble de nos postes à pourvoir. Il est possible que les candidats tech (développeurs / QA) doivent réaliser un échange technique avec l'un de nos experts.
Nous mettons en avant la transparence des échanges, l'évolution et la remise en question constante pour permettre à chacun de devenir meilleur, repousser ses limites et devenir l'expert qu'il/elle souhaite devenir.
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